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特定技能とは平成31年4月からスタートした、外国人労働者を企業が受け入れるための在留資格になります。特定技能は現在12分野が指定されており、分野ごとに定められている職種であれば外国人労働者を雇うことができます。本記事では、特定技能12分野の職種...

人手不足や会社のさらなる成長のために、外国人の採用を積極的に行っているところもあるでしょう。しかし外国人の労働者を採用する際は、いくつか注意しなければならないポイントがあります。本記事では外国人の労働者を採用する際の注意点について解説す...

深刻な人手不足をカバーするために、外国人アルバイトの採用を検討している方もいることでしょう。しかし日本人と同様の採用方法で人材を集めるべきなのか、疑問に思う方もいるはずです。本記事では、外国人アルバイトを採用するポイントと知っておくべき...

本記事では、外国人を採用する際のメリットやデメリットについて詳しく解説します。外国人の採用は数多くのメリットがあり、会社の発展に役立てることが可能です。一方でデメリットもあるため、外国人採用の特徴を理解した上で、判断をしなければいけませ...

近年外国人の労働者は増加傾向にあります。外国人を雇用しようと考えている事業者向けに、雇用のメリットから雇用する際の課題点、雇用時の手続きなどを解説します。助成金や外国人雇用状況届出書についても説明するので、参考にしてみてください。 【外国...

普段当たり前のようにしている行動は、日本の独自ルールの場合があり、外国人にとっては驚くことがたくさんあります。日本の独自ルールは素晴らしさがある反面、外国人にとっては苦労する部分があり、すれ違いが生じることは珍しくありません。本記事では...

スリランカ人の採用を検討している企業もいることでしょう。しかし、スリランカ人には、一体どのような特徴があるのか気になるところです。本記事では、スリランカ人の特徴について解説。国民性や性格などさまざまなポイントを紹介します。 海外人材を採用...

本記事では、外国人との文化の違いで起こるトラブルについて解説します。文化の違いが原因で誤解やトラブルが生じることは少なくありません。よくあるトラブルの例を紹介し、それを避けるための具体的な対策についても詳しく説明します。 海外人材を採用す...

外国人ドライバーを雇用する際は、受け入れられる在留資格の確認や運転免許の取得が必要です。令和6年3月の閣議決定より、特定技能に「自動車運送業」を含む4つの分野が追加され、運送業における人手不足の解消が期待されています。本記事では、採用できる...

外国人の雇用を考えている方の中には、ベトナム人の採用を検討している方もいることでしょう。しかし、ベトナム人は一体どのような国民性や性格を持っているのか気になるところです。本記事では、ベトナム人の特徴について解説します。気になる国民性や性...

本記事では、カンボジア人の特徴について解説します。カンボジアは日本とは異なった文化が根付いているため、日本人と同じようなコミュニケーションを取ると関係がうまく構築できないかもしれません。ぜひ、カンボジア人の特徴やコミュニケーションや働く...

外国人と働く際は、互いに気持ちよく仕事をしたいもの。日本人と外国人では、仕事に対する考え方も異なるため、相手の国の文化を理解したり、コミュニケーションを取ったりするのが望ましいです。本記事では、外国人が働く上で必要なことから、外国人と日...

特定技能制度を利用して外国人を雇用する企業にとって、定期報告は欠かせない手続きです。本記事では定期報告の提出期限や報告方法、必要書類について解説します。定期報告を忘れてしまうと、今後の受け入れができない可能性があります。特定技能者を雇用...

東南アジアの外国人を雇う際、フィリピン人に注目している方もいることでしょう。しかし採用するにあたって、どのような特徴を持っているのか気になるところ。本記事では、フィリピン人の特徴について紹介します。具体的な国民性や性格についても触れてい...

本記事では、外国人派遣に必要な在留資格について解説します。人材不足が深刻化する中、外国人の受け入れを進める企業が増えています。適切な資格を持つ人材を派遣するには、制度の理解が欠かせません。派遣のメリットや注意点を踏まえ、ルールに沿って活...