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【雇用者向け】ベトナム人が日本で働く理由徹底解説｜採用成功の秘訣
深刻な人手不足が続く日本において、外国人労働者の存在はますます重要になっています。中でも、ベトナム人労働者は、その勤勉さや真面目さから、多くの企業で活躍しています。本記事では、ベトナム人が日本で働く理由や、ベトナム人労働者の特徴や強み、... -
留学生のアルバイト時間制限ルール｜罰則や雇用時の注意点も解説
人手不足が深刻化する中、留学生の雇用は多くの企業にとって魅力的な選択肢の1つです。しかし、留学生の雇用には、時間制限をはじめとする特有のルールや注意点があります。本記事では、時間制限のルールから、時間をオーバーした場合の罰則、雇用時の注意... -
日本の外国人労働者の雇用状況まとめ｜現状・課題・採用手順まで徹底解説
日本国内における労働人口の減少に伴い、外国人労働者の受け入れはますます重要性を増しています。しかし、外国人雇用には、在留資格、文化の違い、言語の問題など、さまざまな課題が存在するのも事実です。本記事では、外国人労働者の受け入れを検討して... -
留学生採用で失敗しない！人事担当者が知っておくべき注意点まとめ
留学生の採用は、企業のグローバル化を促進し、多様な人材を獲得する有効な手段です。しかし、留学生採用には、ビザ・在留資格、文化・習慣の違い、日本語能力など、注意すべき点が多岐にわたります。これらの注意点を把握せずに採用を進めると、不法就労... -
グローバル人材を獲得！留学生採用のメリット・方法・注意点を徹底解説！
近年、人材不足やグローバル化の進展に伴い、留学生採用に注目が集まっています。しかし、留学生採用には特有のノウハウや注意点があり、不安を感じている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、留学生採用のメリットから具体的な採用方... -
外国人留学生のアルバイト雇用のポイントとは？就労時間や注意点を詳しく紹介
外国人留学生をアルバイトとして雇用する際は、就労時間の制限や必要な手続きなど、企業が把握すべきポイントが多くあります。特に「資格外活動許可」の取得や、週28時間以内の労働時間制限を遵守するためには、適切な管理が欠かせません。本記事では、外... -
外国人派遣は企業にどんな影響を与える？メリット・デメリット＆導入のポイントを解説
外国人派遣は、企業の人材確保の手段として注目されています。特に、少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、製造業・建設業・IT・介護業界などでの活用が進んでいます。本記事では、外国人派遣の制度や対象となる職種・業界について解説し、導入する... -
技能実習生は派遣できない？外国人労働者を受け入れ方法と注意点を解説
外国人労働者を受け入れる方法には、技能実習生と派遣労働者があります。技能実習生は派遣が禁止されており、受け入れには制度の理解が欠かせません。本記事では、技能実習と派遣の違いや、それぞれのメリット･デメリットを解説します。外国人雇用を検討し... -
外国人労働者の雇用方法は？派遣で受け入れるメリットと注意点を解説
外国人労働者を派遣で雇用することは、企業にとって即戦力を確保する方法のひとつです。派遣労働者は短期間で人材補充が可能で、煩雑な手続きの代行やミスマッチ防止など、多くのメリットがあります。 しかし、雇用には注意点や制限もあるため、制度をしっ... -
外国人派遣に必要な在留資格とは？メリットや注意点も解説
本記事では、外国人派遣に必要な在留資格について解説します。人材不足が深刻化する中、外国人の受け入れを進める企業が増えています。適切な資格を持つ人材を派遣するには、制度の理解が欠かせません。派遣のメリットや注意点を踏まえ、ルールに沿って活...
