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本記事では、登録支援機関について詳しく解説します。特定技能外国人を採用する上で、理解しておかなければいけないのが登録支援機関です。役割について正しく理解して、有効活用しましょう。 【登録支援機関とは？】 登録支援機関とは外国人労働者の特定...

本記事では、外国人との文化の違いで起こるトラブルについて解説します。文化の違いが原因で誤解やトラブルが生じることは少なくありません。よくあるトラブルの例を紹介し、それを避けるための具体的な対策についても詳しく説明します。 【外国人との文化...

スリランカ人の採用を検討している企業もいることでしょう。しかし、スリランカ人には、一体どのような特徴があるのか気になるところです。本記事では、スリランカ人の特徴について解説。国民性や性格などさまざまなポイントを紹介します。 【スリランカの...

企業の中には、新たな人材確保に留学生の受け入れを考えている方もいることでしょう。本記事では、留学生を受け入れるメリットを紹介します。さらに、採用のポイントや注意点についても解説するので、ぜひ参考にしてみてください。 【企業での外国人留学生...

清掃業界では、人手不足解消のために外国人採用を検討している方もいることでしょう。本記事では、清掃業で外国人を採用するメリットを紹介します。さらに在留資格の種類や採用のポイントについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。 【清掃業界で...

留学生が特定技能ビザに切り替えるにはどのようにしたらいいのでしょうか。特定技能ビザとは在留資格の1つであり、留学が終了しても日本に在留し続けるためには取得が必要です。本記事では、企業側が行うべき対応も紹介するので、ぜひチェックしてみてくだ...

本記事では、カンボジア人の特徴について解説します。カンボジアは日本とは異なった文化が根付いているため、日本人と同じようなコミュニケーションを取ると関係がうまく構築できないかもしれません。ぜひ、カンボジア人の特徴やコミュニケーションや働く...

建設業では深刻な人手不足と業務の効率化を図るために、外国人労働者を受け入れようか検討しているところもあるでしょう。しかし外国人労働者を受け入れるにあたって、採用のやり方で苦戦している方は少なくありません。本記事では、建設業での外国人労働...

外国人と働く際は、互いに気持ちよく仕事をしたいもの。日本人と外国人では、仕事に対する考え方も異なるため、相手の国の文化を理解したり、コミュニケーションを取ったりするのが望ましいです。本記事では、外国人が働く上で必要なことから、外国人と日...

本記事では、留学生アルバイトを雇用する際の注意点について解説します。日本人のアルバイトを採用する場合とは異なり、留学生アルバイトならではのルールが存在するため、雇用する際は十分に理解しておきましょう。留学生アルバイトと交流をする際のコツ...