外国人採用– category –

少子高齢化が進み、介護のニーズが高まっています。一方で老人ホームやデイサービスなど、介護業界では人手不足が深刻化しているのが現状です。本記事では現場の実態や人手不足の解決策を解説します。介護の現場で人手不足を解消したいと考えている方は要...

特定技能制度を利用して外国人を雇用する企業にとって、定期報告は欠かせない手続きです。本記事では定期報告の提出期限や報告方法、必要書類について解説します。定期報告を忘れてしまうと、今後の受け入れができない可能性があります。特定技能者を雇用...

本記事は、日本の自動車運送業界における慢性的な人手不足の解決策として注目されている、特定技能ドライバー制度について解説します。特定技能ドライバーの採用によるメリットとデメリットを紹介しているので、特定技能ドライバーの採用を検討している方...

外国人を雇用する際は、雇用契約書を作成しましょう。雇用契約書を作成せずに外国人を雇用すると、認識の違いからトラブルに発展してしまうことがあります。本記事では外国人雇用契約書の書き方や必須項目を解説。外国人の雇用を検討している方は、ぜひチ...

【2024】特定技能インドネシア人を採用するメリットや採用までのステップ、注意点まで幅広く解説します。現在インドネシア政府は日本へ渡航する技能実習生を積極的に支援しており、日本で増加傾向にあります。即戦力となる海外人材の採用を考えている方は...

出入国在留管理庁は外国人の雇用で必ず関わってくる組織です。しかし、具体的に何をしている機関なのか疑問に思う方もいることでしょう。本記事では、出入国在留管理庁の特徴について紹介。具体的な役割について解説するので、気になった方は参考にしてみ...

グローバル化が進む中、企業の中には多くの外国人労働者が働いています。一体なぜ、外国人が多い職場となっているのか不思議に感じる方もいることでしょう。本記事では、外国人が多い職場の特徴について紹介します。さらに外国人労働者を増やすポイントも...

本記事では、登録支援機関について詳しく解説します。特定技能外国人を採用する上で、理解しておかなければいけないのが登録支援機関です。役割について正しく理解して、有効活用しましょう。 【登録支援機関とは？】 登録支援機関とは外国人労働者の特定...

外国人を採用する際はメリットとデメリットをよく理解してから雇用したいもの。本記事では、外国人労働者の採用の現状から外国人を採用するメリットとデメリット、外国人を採用する際の問題点や注意点について解説します。外国人を採用する際におすすめな...

本記事では、留学生アルバイトを雇用する際の注意点について解説します。日本人のアルバイトを採用する場合とは異なり、留学生アルバイトならではのルールが存在するため、雇用する際は十分に理解しておきましょう。留学生アルバイトと交流をする際のコツ...